未來之星

未來之星訓練營是華潤電力母公司華潤集團1985年針對新入職大學生而開辦的,旨在通過一個半月左右的集訓,幫助剛剛走出大學校門即將走上工作崗位的新員工,完成從學生到華潤人的轉變。如今,華潤未來之星訓練營已發展為由華潤大學啤酒、健康、燃氣、電力、萬家、水泥、置地、金融等八個專業學院承辦,營地分布在華北、華東、華南、華西區域的八個城市,每年涵蓋有新加入華潤集團旗下所有業務單元和企業的近3000名應屆畢業生參加。華潤電力承辦的電力學院每年都負責一個訓練營的工作。在這里,新員工將通過體驗式學習,完成團隊建設、認識華潤、成功之路、職業素養、文化之旅、主題任務六大模塊的訓練任務,實現認識華潤、轉換角色、樹立抱負的培訓目標。
通過拓展訓練、軍事訓練、觀看突破封鎖線、紅色華潤等課程,促進新員工之間的相互了解,加速融合,完成團隊建設。
通過學習華潤歷史沿革與文化、領導力發展、全員績效、業務認知、C“x”O的商業之路等課程,讓營員全方位了解華潤的歷史和現狀。
通過學習高效能員工的七個習慣、時間管理、公眾表達、公文寫作、商務禮儀等通用職業技能,培養新員工的職業意識,增強職業素養。
組織新員工到各利潤中心基層一線進行參觀,聽現場經理人的介紹,深入感受華潤文化落地的情況。
通過聽華潤優秀經理人的成長之路,了解他們在華潤的成長、成才故事,分享他們的成功經驗,讓新員工以他們為標桿,樹立在華潤建功立業的信心。
利用華潤地圖+思維導圖+PPT競賽的方式,綜合運用所有知識,培養新員工群策群力解決問題的能力。
在新員工訓練營過程中,營地通過形式多樣的文體活動,激發新員工的自主性和創造性,增強團隊的活力和凝聚力。
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